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          十一局二公司“五型”總部建設精準發力

          來源:本站原創?作者:王佳凱?唐業堡??時間:2021-01-14?【字體:??

          “總部作為公司的指揮和決策中心,不僅是展示形象的窗口,對企業高質量發展具有重要意義”

          “馳而不息抓好作風建設,黨員干部必須以身作則,率先垂范”

          “各部室要有真抓真查真改真嚴的覺悟,切實把活動要求落到實處……”

          為進一步拓展和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育內涵,增強總部職工“守初心、擔使命”的責任感和使命感,強化總部作風建設,提升總部全體人員的政治理論素質和綜合業務能力,1月5日,十一局二公司在十堰總部召開了總部作風建設動員會,就進一步改進總部機關作風,推進學習型、服務型、管控型、高效型、創新型“五型”總部建設作出部署,公司總部全體職工共70余人參加。

          會上,公司黨委副書記、工會主席尚云功出席會議并講話,總部相關部門解讀了《關于深化“不忘初心、牢記使命”主題教育開展“六比六強一爭”活動的通知要求》,傳達了疫情防控和職工日常管理相關規定。

          2020年以來,該公司以“項目管理升級年”為契機,結合總部“機關化”問題專項整改工作方案,持續推進“五管”工作法和“雙五歸零”等理念,通過成立總部行政管理領導小組加強考核督導,完善薪酬績效考核管理辦法和職工日常管理規定、職工宿舍管理規定、請銷假及出差等制度,規范周例會、部務會、總經理辦公會、每周集中學習培訓制度等措施不斷加強總部職工作風建設。此外,該公司還大力推進“管控型總部,研究型部室,專家型員工”建設,緊盯黨員領導干部這個作風建設的“關鍵少數”,不斷深化領導班子、總部部室和干部隊伍三項建設,在全公司進一步發揮和放大出示范引領的“頭雁效應”, 為推動公司高質量發展注入了“強勁動力”和“源頭活水”,為實現企業戰略目標、護航“品質二公司”營造了風清氣正心齊勁足的良好氛圍。

          會議指出,總部作為公司的戰略、風險控制中心,在整個組織架構中起著承上啟下的功能,發揮著戰略、決策、服務、監督、考核五項重要職能,要充分認識開展“五型”總部建設的重要性和緊迫性;要立足效率提高、服務提優、辦事提速、形象提升的要求,深入開展自查自糾、保持持續提升、融入工作日常、力戒形式主義,認真落實活動各項要求,牢固樹立過緊日子、苦日子的理念。要自覺將部門工作放在企業發展的大局中思考,放在行業發展的趨勢潮流中認識,自覺加強學習培訓、業務技能培訓和交叉學習培訓進,不斷開闊管理視野,增強創新意識,提升綜合素養,深化服務內涵,開展“五型”總部建設。

          會議強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育及鞏固主題教育成果為著力點,以“六比六強一爭”活動為載體,充分運用檢查考核、民主測評、評比表彰等有效手段,加強總部日常管理和作風建設,增強總部廣大職工的責任感、使命感,激發廣大職工干事創業的激情和熱情,促進總部廣大職工作風建設、能力素質、工作效率的綜合提升。

          公司黨委副書記、工會主席尚云功在講話中指出,2021年是“十四五”的開局之年,新形勢、新任務、新征程對加強總部作風建設提出了更高的要求。針對如何進一步加強總部作風建設,高質量地做好總部各項工作,他要求全體總部職工要不斷提高政治站位,深刻認識作風建設的重要意義。要充分珍惜崗位,爭當為企業負責的合格員工。要牢記初心使命,充分發揮黨員干部的帶頭模范作用。要堅持真抓實干,扎實有效推動活動落實落地。

          此次會議的順利召開對于持續深化總部作風建設,打造與公司全面深化改革、加快轉型發展要求相適應的總部管理團隊,進一步強化總部服務意識、提高執行力、增強工作效能、振奮精神狀態,更好地發揮服務、引領、監督等職能,為該公司“十四五”高標準開局起步具有重要意義。下一步,該公司將以打造“五型”總部為載體,以總部作風建設為主線,健全完善作風建設長效機制,為企業穩健發展提供堅強保障。

          會議現場

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